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人才策略

持续提升人才密度 年轻化人才布局保持组织活力和创造力

人才发展

完美体育登录入口致力于发掘与培养专业领军人才,夯实专业人才梯队、打造专业人才高地、持续提升人才队伍效能。

  • 知识库

    按部门设置知识库,包含基础制度类文档、学习共享类文档等,提高协同办公效率,丰富知识视野,营造共享共创的氛围。

  • 导师计划

    为每位新员工配备一名导师,有针对性地对特定发展领域进行辅导、跟进和反馈,帮助新员工快速融入,提升自身发展,促成行为转变。

  • 爆款俱乐部

    俱乐部的成员均是公司优质内容人才,享受俱乐部成员特有的各项权益,同时履行相关义务,维护俱乐部的发展壮大。

  • 创新大会

    为创新孵化项目提供平台,针对优秀的创新项目公司给予一定资源支持孵化落地。

  • 外部讲座分享

    邀请内外部专家开展高频率知识分享会,主题涵盖市场热点、行业趋势、专业理论等,助力员工持续提升和发展。

  • 新员工培训

    定期通过全景业务、企业文化、制度及管理政策等培训,帮助新人更快更好地适应和融入公司。

  • 高潜班培训

    开展科学化的人才测评,会根据公司发展需要、员工实际情况开展定制培训课程,帮助员工全面提升,成为企业预备中高层管理者。

  • 基层管理人员培训

    根据基层管理人员能力素质模型及年度盘点结果,为基层管理人员提升开发针对性、时效性的培训课程体系。

  • 内部讲师培训

    根据公司战略规划和年度经营目标,针对一些亟需提升的迫切重大领域开展内训。

工作环境

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